Profils

Sont concernés les professionnels :

• titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre, leur permettant d’exercer la profession de :
  • infirmier,
  • manipulateur d’électroradiologie médicale,
  • technicien de laboratoire d’analyse de biologie médicale,
  • diététicien
  • kinésithérapeute.
• justifiant de 4 années d’exercice dans l’une des professions mentionnées ci-dessus au 31 janvier de l’année des épreuves de sélection.

Inscription

Le dossier de candidature au concours d’entrée 2012 de l’IFCS est à retourner avec les pièces justificatives par courrier recommandé avec accusé de réception (RAR), entre le 2 janvier 2012 et le 10 février 2012 à 15h (cachet de la poste faisant foi) à :

Institut de Formation des Cadres de Santé (I.F.C.S.)
Hôpital Purpan
330 avenue de Grande Bretagne
TSA 40031
31059 Toulouse Cedex 9.
Tél. 05 61 77 24 57
Fax. 05 61 77 20 88
E-mail : ifcs.sec@chu-toulouse.fr

Le droit d’inscription au concours d’entrée, non remboursable, s’élève à 76,25 €. Le règlement, chèque libellé à l’ordre du Trésor Public, doit être adressé uniquement à l’I.F.C.S. à l’aide du feuillet joint avec le dossier.

Dates des épreuves du concours

• L’épreuve d’admissibilité se déroulera le lundi 26 mars 2012 (de 14h à 18h) et les résultats de l’admissibilité seront publiés le jeudi 26 avril 2012 à partir de 15h.
• L’épreuve orale sera échelonnée entre le lundi 21mai 2012 et le mardi 29 mai 2012 et les résultats du concours (résultats de l’admission) seront publiés le mardi 5 juin 2012 à partir de 11h.

Concours

Le concours se compose de :

• une épreuve écrite et anonyme. Cette épreuve, d’une durée de 4 heures et notée sur 20, consiste en un commentaire d’un ou plusieurs documents relatifs à un sujet d’ordre sanitaire et social. Cette épreuve a pour but de tester les capacités d’analyse et de synthèse du candidat, son aptitude à développer et à argumenter ses idées par écrit. Ne peuvent être déclarés admissibles que les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20.
• une épreuve d’admission, à partir d’un dossier rédigé par le candidat. Ce dossier se compose de :
  • un curriculum vitae précisant :
    • le déroulement de carrière,
    • les formations et diplômes.
  • une présentation personnalisée portant sur :
    • son expérience et ses perspectives professionnelles, sa participation à des travaux, études, publications, groupes de réflexion, actions de formation, responsabilités exercées dans des organismes ou associations.
    • ses conceptions de la fonction de cadre et ses projets.
      Cette épreuve est notée sur 20, dont l’évaluation est assurée par un jury composé de trois membres.
  • une épreuve orale de 30 minutes au cours de laquelle le candidat présente son dossier pendant 10 minutes, et un entretien de 20 minutes avec le jury.

Admissibilité

• La note finale est la somme de la note d’admissibilité et de la note d’admission. Ne peuvent être déclarés admis que les candidats dont la note finale est égale ou supérieure à 20 sur 40, sans que la note d’admission soit inférieure à 10 sur 20.
• Le jury, réuni en formation plénière, dresse la liste des candidats admis, ainsi qu’une liste complémentaire destinée à pourvoir les places vacantes en cas de désistement.
• Les résultats des épreuves d’admission ne sont valables que pour la rentrée en vue de laquelle les épreuves ont été organisées.