Pôles d’activité

L’organisation en pôles

Publié le 17/11/2011 à 11h00 (mis à jour le 08/12/2015 à 10h44)

Le CHU de Toulouse est passé en 2004 d’une gestion administrée à un copilotage médico-économique reposant, en général, sur une équipe composée de :

  • un chef de pôle,
  • un directeur délégué de pôle,
  • un cadre supérieur de santé,
  • un cadre administratif de pôle.

Le pôle regroupe des services autour d’une logique d’activité formalisée par un projet de pôle.

Le CHU de Toulouse est structuré en pôles d’activités regroupant toutes les activités du CHU et répartis selon trois grandes catégories de pôles :

  • 14 pôles médicaux
  • 5 pôles médico-techniques
  • 6 pôles supports :
    • Ressources humaines
    • Finances
    • Ressources matérielles
    • Affaires médicales
    • Soins et activités paramédicales
    • Stratégie médico-scientifiques
      Retrouvez cette organisation en pôles dans le schéma ci-dessous :

Pour en savoir plus sur l’organisation du CHU, vous pouvez aussi consulter l’organigramme du CHU de Toulouse.