Le CHU de Toulouse est une administration publique qui recrute le personnel hospitalier sur concours. Le recrutement sur concours garantit l’égalité d’accès aux emplois et constitue un facteur facilitant la promotion professionnelle. Il est cependant possible d’intégrer le CHU dans le cadre d’un recrutement direct.
| Recherchons IBODE pour la chirurgie cardiaque pédiatrique |
| Fiches de postes | Parution de l’offre |
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| Cadres de laboratoire | 9 mars 2010 |
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Chef d’Equipe Second Oeuvre Service Client
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30 août 2010 |
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Conducteur d’opération
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30 août 2010 |
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Electricien
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30 août 2010 |
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Infimier(e)s en soins généraux
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Infirmier(e)s de Blocs Opératoires
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Masseur-Kinésithérapeute
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Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale
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| Médecin du travail | 25 mai 2009 |
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Médiateur service urgence
Diplôme demandé MASTER 1 de psychologie |
14 septembre 2009 |
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Orthophoniste
Détail du poste : Contact : 05 61 77 73 84 |
3 mars 2010 |
| Préparateurs en pharmacie | 28 mai 2010 |
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Responsable budgetaire et financier
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17 juin 2010 |
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Responsable des flux logistiques
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4 août 2010 |
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Technicien multi-média (50%)
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12 août 2010 |
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Technicien supérieur hospitalier - maintenance biomédicale
2 postes |
30 août 2010 |
Pour répondre à ces offres, vous pouvez adresser votre candidature :
directement en ligne, en cliquant sur ce lien Dépôt candidature,
par courrier à : Mme Gazzola - Responsable recrutement - Direction des Ressources Humaines - Hôtel-Dieu Saint-Jacques - 2, Rue Viguerie - TSA 80035 - 31059 Toulouse cedex 9
par mail
| Si vous êtes :
Votre candidature nous intéresse, merci de suivre la procédure de dépôt de candidature citée plus haut. |
La répartition du recrutement par catégories professionnelles se répartit selon le tableau ci-dessous :
| Filière soins : 65 %
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Filière Médico-technique : 7 %
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| Filière administrative : 10 %
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Filière technique : 17%
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| Recherche et autre : 1%
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