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Recrutements et stages

Le CHU de Toulouse est une administration publique qui recrute le personnel hospitalier sur concours. Le recrutement sur concours garantit l’égalité d’accès aux emplois et constitue un facteur facilitant la promotion professionnelle. Il est cependant possible d’intégrer le CHU dans le cadre d’un recrutement direct.

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Postes à pourvoir au sein du CHU

Fiches de postesParution de l’offre
Cadres de laboratoire 9 mars 2010
Chef d’Equipe Second Oeuvre Service Client PDF - 45.5 ko 30 août 2010
Conducteur d’opération PDF - 53 ko 30 août 2010
Electricien PDF - 49.1 ko 30 août 2010
Infimier(e)s en soins généraux PDF - 45.1 ko
Infirmier(e)s de Blocs Opératoires PDF - 45.5 ko
Masseur-Kinésithérapeute PDF - 44.2 ko
Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale PDF - 45.5 ko
Médecin du travail 25 mai 2009
Médiateur service urgence PDF - 44.3 ko
Diplôme demandé MASTER 1 de psychologie
14 septembre 2009
Orthophoniste PDF - 67.8 ko
Détail du poste :
- emploi à 60% de temps de travail,
- Centre d’Action Médico-Sociale Précoce,
- Domaine de la Petite Enfance (0 à 6 ans)
- troubles du comportement, oralité, retard de langage
Contact : 05 61 77 73 84
3 mars 2010
Préparateurs en pharmacie 28 mai 2010
Responsable budgetaire et financier PDF - 37.1 ko 17 juin 2010
Responsable des flux logistiques PDF - 30.5 ko 4 août 2010
Technicien multi-média (50%) PDF - 40.4 ko 12 août 2010
Technicien supérieur hospitalier - maintenance biomédicale PDF - 62.7 ko
2 postes
30 août 2010

Procédure de dépôt de candidature

Pour répondre à ces offres, vous pouvez adresser votre candidature :
- directement en ligne, en cliquant sur ce lien Dépôt candidature,
- par courrier à : Mme Gazzola - Responsable recrutement - Direction des Ressources Humaines - Hôtel-Dieu Saint-Jacques - 2, Rue Viguerie - TSA 80035 - 31059 Toulouse cedex 9
- par mail

Si vous êtes :
- Agent des services hospitaliers (BEP sanitaire et social obligatoire)
- Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, IDE puéricultrice, IADE, IBODE, cadre
- Aide-soignant(e), auxiliaire de puériculture
- Sage-femme
- Masseur-kinésithérapeute
- Manipulateur d’électroradiologie
- Préparateur en pharmacie… .
Votre candidature nous intéresse, merci de suivre la procédure de dépôt de candidature citée plus haut.
Dispositif d’accompagnement dans l’emploi et contrat d’avenir
PDF - 80.5 ko
Cliquez sur l’image pour l’agrandir
Répartition du recrutement du personnel hospitalier par catégories professionnelles

La répartition du recrutement par catégories professionnelles se répartit selon le tableau ci-dessous :

Filière soins : 65 %
- Auxiliaire de puériculture
- Puéricultrice
- Aide-soignant
- I.D.E., I.A.D.E., CADRE
- Infirmier de bloc
- A.S.H.
- Sage-femme : 15
Filière Médico-technique : 7 %
- Masseur-Kinésithérapeute
- Manipulateur Radio
- Technicien de labo
- Diététicien
- Personnel socio-éducatif
- Préparateur en Pharmacie
Filière administrative : 10 %
- Agent administratif
- Adjoint administratif
Filière technique : 17%
- Ouvrier Spécialisé
- Technicien Supérieur
- Agent Entretien Spécialisé
- Ingénieur Subdivisionnaire
Recherche et autre : 1%
- Chargé de mission
- Autre
dernière mise à jour : 30-08-2010
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