Dispositif des Contrats Uniques d’Insertion (CUI)

Publié le 03/06/2008 à 16h18 (mis à jour le 27/02/2015 à 10h08)

Les caractéristiques des contrats uniques d’insertion (CUI) sont les suivantes :

Publics visés

  • Jeunes de moins de 26 ans en accompagnement CIVIS ou résidant en ZUS (zone urbaine sensible) ou en ZRR (zone de revitalisation rurale) ou dans le dispositif ANI jeunes (accompagnement renforcé auprès des jeunes) ;
  • Personnes de 50 ans ou plus ;
  • Demandeurs d’emplois de longue durée justifiant de 12 mois d’inscription au cours des 36 derniers mois ;
  • Personnes sous contrat d’engagement PLIE (Plan local d’Insertion à l’Emploi) inscrites au pôle emploi depuis 12 mois ;
  • Travailleurs handicapés inscrits au Pôle Emploi.

Contrat de travail

  • Le CUI est un contrat de travail de droit privé, à durée déterminée (CDD) à temps partiel ou à temps plein. Il est conclu pour une durée initiale de 6 mois au minimum et renouvelable dans la limite globale de 24 mois sous réserve d’avoir suivi une formation ;
  • La période d’essai est fixée à 2 semaines pour un contrat d’une durée de 6 mois ;
  • Durée de travail : 20 H par semaine au minimum rémunérées au SMIC horaire ;
  • L’indemnité de fin de contrat n’est pas due.

Protection sociale

  • Assurance chômage
  • Couverture maladie-maternité
  • Retraite