Que dois-je faire si je suis cas contact ?

Faut-il signer un document de consentement quand on est professionnel de santé sachant que le vaccination du personnel est obligatoire depuis le 9 août 2021 ?

Le sms reçu par les agents nous disant que l’on avait jusqu’au 15/09/2021 n’est plus valable ?

Bonjour apparemment il faut nous enregistrer sur C4U pour le Pass sanitaire , ayant fait la vaccination par le biais de la médecine du travail (chu) c’est pas automatique ? Nous sommes déjà dans la base de données non ?

Je suis agent du CHU AMA, j’ai réalisé ma première dose du vaccin le 30/07/2021 ; la deuxième injection a été fixée au 02/09/2021 par le centre de vaccination Purpan. Je serai donc avec un schéma de vaccination complet au 09/09/2021 ; le délai étant au 15/09/21 lorsque j’ai pris RDV pour la première injection. Est-ce bon pour pouvoir circuler au CHU sans test PCR en attendant le 09/09/21 ?

J’aimerais savoir ce qui se passe pour les agents non vaccinés entièrement et sans test PCR de moins de 72h, à partir de lundi 16/08 ? Seront-ils suspendus de leurs fonctions ?

Comment puis je faire pour obtenir mon Pass ? 1ere dose de vaccin en mai a la médecine du travail (site Rangueil), puis dans l’intervalle entre les 2 doses j’ai eu le Covid (test antigénique positif), du coup je n’ai pas pu avoir ma 2ieme dose. Et je ne sais pas comment obtenir mon Pass s’il vous plaît.

Je suis en attente de ma deuxième dose pour la vaccination, et ne souhaitant pas faire de test pour venir travailler, est-ce que je peux faire du télétravail en attendant la validité de mon passe sanitaire. Etant secrétaire médicale je suis équipée pour le télétravail que j’effectue déjà 2 jours par semaine.

Me faut-il un test PCR pour venir travailler à compter du 16 août ou puis-je venir travailler et envoyer mon papier dès la fin de l’injection ?

Si je fais un test antigénique Samedi après-midi en pharmacie, est-il valable jusqu’à Mardi après-midi ? Ou jusqu’à Lundi soir ?

Pourriez-vous nous indiquer très exactement où les professionnels sans Passe sanitaire pourront aller dès lundi matin faire des auto tests et à quels horaires ? Quels seront les délais pour avoir les résultats ? Comment pourront-ils accéder à ces sites puisqu’ils n’auront pas de Passe sanitaire ? Faut-il dans ce cas pour venir travailler présenter tous les 3 jours un résultat de test PCR ou antigénique ? L’accès sera-t-il refusé le cas échéant ?

Je vais avoir ma deuxième dose de vaccin aujourd’hui, soit un pass vaccinal valide le 18/08/21. Que dois-je faire pour les 16 et 17/08 ?

Mon schéma vaccinal n’est pas complet. Je dois recevoir la deuxième dose de vaccin le jeudi 19 août 2021 sur Purpan. Est-ce que je dois présenter un test négatif pour me rendre sur site à compter du 16 août en sachant que je vais être présent sur site que le jeudi 19 (du lundi au mercredi, je suis en télétravail et en RTT le vendredi 20) ?

Plusieurs professionnels de l’équipe vont bénéficier de la 1iere injection entre le 13/8 et le 14/9 et pourront justifier d’un 2° RDV vaccinal : Doivent ils justifier d’une PCR négative de moins de 72h en attendant la 2° dose + les 15 jours ?

Lorsqu’un agent a reçu sa première dose mais qu’il doit recevoir sa deuxième dose après le 16 Août Doit-il fournir un test PCR en plus de sa première injection ?

Je n’ai reçu qu’une dose de vaccin (pfizer) pour le moment et je dois recevoir ma 2eme dose le 23 aout, je voulais savoir si j’étais obligé de faire le test PCR tous les 72h en attendant d’avoir la 2eme dose ou pas ?

Peut-on connaître les horaires d’ouverture du centre de dépistage pour la réalisation des auto-test ? Sera-t-il ouvert pour les agents qui embauchent à 6H18 ?

Il nous avait été annoncé en réunion visio-conférence lundi 9 août que le ministre de la santé avait accordé une semaine de tolérance, soit une transmission des justificatifs de Passe sanitaire à compter de lundi 16 août et je vois que dans la note de service page 7 : « A compter du 12 août, chaque personnel hospitalier doit transmettre par C4U les justificatifs attendus, avant sa prise de poste, pour pouvoir continuer à exercer son activité au sein de l’établissement. » Je crains qu’il ne soit pas possible de vous transmettre les documents demandés dans les délais impartis, d’autant plus que C4U n’est toujours pas fonctionnel et qu’il faut à l’encadrement un peu de temps pour parvenir à convaincre les agents opposés à ces mesures afin de pouvoir subvenir à la continuité des soins.

Je me permets de vous contacter car à la lecture de la note de service qui vient d’être publiée, je m’interroge sur la sécurisation des données personnelles via C4U. D’autre part, il est fait mention dans la note de service que les informations justifiant de l’obligation vaccinale seront transmises via C4U à la DRH. Ces informations ne relèvent-elles pas du SST ? Est-ce que la DRH est compétente pour traiter et stocker des informations d’ordre médical et qu’en est-il du secret médical ?

Dans quel délai, les soignants refusant de se faire vacciner peuvent bénéficier des auto-test sous supervision ?

Quelle est l’organisation que vous comptez mettre en place pour cette modalité prévue par la loi ?

Les soignants qui ne veulent pas se faire vacciner auront-ils la possibilité d’être réintégrés dans leur équipe au terme de leur congés sans solde ou congés, prise de disponibilité... ?

S’agissant de l’application du Passe sanitaire pour les prestataires sur le site de Logipharma, comment devons-nous procéder ? Prestataires récurrents identifiés (EQUIPAGE (bionettoyage), ECLIPSE (gardiennage), BUCCCI (techniciens maintenance automates DNAC), NEW ICON (techniciens montage automate délivrance globale)) Qui se charge de les informer ? et à qui doivent-ils transmettre leurs justificatifs : la direction fonctionnelle qui les missionne ou le site sur lequel ils interviennent au quotidien ?

Bonjour, je vous contacte concernant la note de service émise concernant la vaccination obligatoire des soignants à compter du 12 août en lien avec la loi adopté le 5 août. A ce jour, je ne peux pas présenter de Passe sanitaire car ma seconde dose est programmée pour le 23 août (car ayant effectué ma première dose le 3 août car pas de compatibilité entre les créneaux disponibles et mes jours de repos). J’avais pris le soin de programmer a ses dates en fonction de mon planning et de l’obligation vaccinale qui avait pour date butoir le 15 septembre comme annoncé par le gouvernement. Comment dois je procéder pour venir travailler entre le 12 et 23 août ?

Certains professionnels non vaccinés manifestent leur opposition à se soumettre au test de dépistage. Conformément à la note, le cadre du service doit attendre le retour de la DRH et la notification à l’agent de son incapacité à travailler. Sans cela l’agent reste en poste de travail ?

Pouvez vous me confirmer qu’à partir du lundi 15 Aout, les agents CHU devront aussi se munir du Passe sanitaire pour se rendre sur les locaux, dans mon cas à hôtel dieu st jacques. De plus, ayant fais ma deuxième dose mardi 8 à 16h, pensez-vous que je pourrai venir mardi matin ? Cela fera moins de 7 jours complet mais la personne qui m’a vacciné a assuré que ça serait être bon.

Pour les professionnels qui ne parviennent pas à avoir accès à C4U, à quelle adresse mail peuvent-ils SVP envoyer leur Passe ? DRH de site ou adresse générique de plateforme RH ? Pour les agents n’ayant pas le schéma vaccinal complet et devant présenter un test toutes les 72h, qui contrôle à la prise de poste ? Est-ce le cadre du service ? Ou l’agent doit-il l’envoyer à la DRH qui contrôle et contacte l’agent le cas échéant ? Qu’en est-il des suspensions de traitement pour les schémas vaccinaux non terminés et tests / 72h non fournis ? Pour ce qui est des contre-indications, les professionnels présentant le certificat, doivent-ils également fournir un test / 72h ?

Pouvez-vous m’indiquer la marche à suivre dans le cas où dès le 16 août 2021, quand un professionnel qui n’ a reçu la première dose refuse de réaliser les tests PCR, ou auto-test ou test antigénique jusqu’à sa 2ème dose qui est prévue le 02 septembre 2021 ? Si le solde ses congés n’est pas suffisant, il y aura t il une perte de salaire ?

Je viens vers vous pour obtenir des précisions complémentaires quant au Passe sanitaire qui est entré en vigueur depuis le 07 août 2021 et par rapport à son application au sein du C.H.U de Toulouse. En effet, j’ai pris connaissance de la note de service n°480 et, conformément à ce que j’ai pu entendre de la part de différents professionnels de santé sur le terrain, il serait question que les agents soient contrôlés à partir du lundi 16 août. Ce que je ne comprends c’est : comment cela est-il possible ? En effet le décret n° 2021-1059 du 7 août 2021 concernant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire prévoit : « IV.- Le présent article est applicable, à compter du 30 août 2021, aux salariés, agents publics, bénévoles et aux autres personnes qui interviennent dans les lieux, établissements, services ou évènements concernés, lorsque leur activité se déroule dans les espaces et aux heures où ils sont accessibles au public, à l’exception des activités de livraison et sauf intervention d’urgence. » (Décret n° 2021-1059 du 7 août 2021 modifiant le décret n° 2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire - Légifrance)

Suite à la mise en place d’un Passe sanitaire obligatoire pour rentrer et occuper son poste de travail à compter de lundi : je me demandais quelle était la procédure dans le cas où on ne rentre dans aucune des cases demandées. Oui, je ne ferai pas des tests pcr tous les 3jours pour le plaisir afin de venir travailler. Comment ça se passe ? Dans le cas, par exemple, où je rentre sans encombre dans le bâtiment et que j’occupe mon poste de travail. A quel moment serais-je contactée pour la mise à pied. Dois-je me présenter (si possible) lundi (si on me laisse rentrer) ou je reste chez moi au vu des obligations demandées. Merci de ces informations précieuses.

J’ai déjà reçu ma première injection de vaccin. La 2ème est prévue dès que possible (4 semaines après) soit le 26/08, jour de ma reprise du travail après mes congés. La note de service n’est pas claire. Pouvez-vous me confirmer qu’un test PCR de moins de 72h en plus de la 1ère dose, ne sera obligatoire qu’à compter du 15/09 et non avant ? Qu’en est-il d’ici là ? Qu’en est-il pour moi à compter du 26/08, lorsque je viendrai de recevoir ma seconde dose ce jour-là ?

Agents logistiques à Logipharma (Cugnaux) donc ni personnel soignant, ni en contact avec des personnes fragiles (vu sur legifrance.gouvernement.fr) nous souhaiterions savoir si cette obligation vaccinale nous concerne ? Si tel est le cas, la personne ou les personnes qui obligent à cette vaccination seraient donc responsables de ce qui pourrait arriver lors des injections, puisqu’il y a obligation. La deuxième question concerne le vaccin : nous avons encore le choix du vaccin.. Nous ne sommes pas contre le vaccin mais nous souhaiterions attendre le Vaccin Sanofi, une injection et non le vaccin Pfizer qui en a deux. Quelle alternative avons-nous ? (Puisque date butoir le 15 septembre)

Étant vaccinée totalement au 13 septembre, dois-je envoyer, après chaque test de dépistage, mon justificatif dans C4U ? Sinon comment procéder ?

Je n’ai pas mes codes pour déposer mes justificatifs sur C4U Que faire car je suis en vacances ?

Je suis interne en disponibilité mais continuant à prendre gardes et astreintes au CHU. Je n’arrive pas à déposer mon justificatif de vaccination COVID depuis mon ordinateur. Lors de la connexion à extranet, possibilité d’accéder à C4U, de cliquer sur l’onglet formulaire mais impossible d’ouvrir le formulaire (Connection refused : User not found). Y a t il un autre moyen de le transmettre (vaccination faite au CHU) ?

N’arrivant pas à déposer mon Passe Sanitaire sur C4U comme indiqué, veuillez donc le trouver en pièce jointe. Si cet envoi n’est pas la bonne procédure, je vous remercie par avance de m’indiquer comment faire.

Je suis agent hospitalier avec le schéma vaccinal complet depuis février, j’aimerai savoir qu’est ce que le « fast track » annoncé dans la note de service N° 480. Je ne connais pas ce terme et en quoi cela consiste. Pouvez- vous me l’expliquer ?

Je viens de prendre connaissance de votre note N°480 sur la gestion du Passe sanitaire. Je n’avais pas eu cette information, or nous avons des professionnels extérieurs en location dans les bâtiments administratifs de l’Hôtel Dieu. Est-ce que nos personnels rentrent dans vos contrôles ? Si oui, il nous faut du temps pour les prévenir car lundi matin 16/08, ils n’auront pas l’information, d’autant plus que certains sont en congés sans moyen pour les prévenir. Si non, il faudra prévenir les personnels de contrôle à l’entrée du site.

Je suis en congés jusqu’au 30 Août, jour de mon retour. J’essaye depuis hier de poster par C4U mon justificatif de vaccination mais n’y parvient pas . Or, j’ai pu lire que nous devions les transmettre avant le 27 Août. Est-ce grave si je ne peux pas poser mon justificatif avant mon retour ? Si oui, que puis-je faire ?

Mémo l’obligation vaccinale

Pour les professionnels salariés du CHU de Toulouse

Standard : 05 61 77 22 33

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