La loi sur la transformation de la fonction publique du 6 août 2019 impose à plusieurs structures publiques, dont notre CHU, de publier chaque année leurs 10 plus hautes rémunérations.

Une méthodologie nationale fixe le cadre de cette publication. Elle doit informer du montant cumulé que représentent ces 10 rémunérations brutes (comprenant les cotisations sociales) de l’ensemble du personnel, médical et non médical, tout statut confondu. Elle doit également préciser le nombre de femmes et d’hommes figurant sur cette liste.

Pour 2023, ce montant représente la somme de 1 573 713 euros, et la répartition femmes / hommes est de 0 femme et 10 hommes.